11月11日上午，審計法務部召開部門工作例會，總結復盤近期工作，并就下一階段重點任務進行謀劃部署。會議首先由部門成員逐一匯報近期工作，與會人員圍繞各自分管的審計工作、重要案件進展、合同管理等工作的進展情況、取得的成效、存在的難點及下一步計劃進行了詳實匯報。
在認真聽取全部匯報后，部門負責人作了總結講話。審計法務工作作為企業(yè)規(guī)范運營的“防火墻”和價值提升的“守護者”，其重要性日益凸顯。為適應新形勢、新要求，他圍繞“強內功、嚴紀律、擔責任、提效能”四個方面，對部門下一階段工作提出了明確要求：
一是“強內功”，打造學習型團隊。審計與法務領域政策法規(guī)更新快、專業(yè)性強，全體成員必須將學習作為一種常態(tài)，持續(xù)跟蹤最新行業(yè)動態(tài)與法律法規(guī)變化，通過內部培訓、案例研討等多種形式，不斷夯實專業(yè)根基，提升解決復雜問題的業(yè)務能力，爭做本職領域的“行家里手”。
二是“嚴紀律”，筑牢保密安全堤壩。要求每一位成員必須時刻繃緊“保密弦”，牢固樹立“保密無小事”的觀念。在日常工作中要做到言行謹慎，嚴格執(zhí)行公司信息安全管理規(guī)定，確保涉密信息不外泄，堅決守護公司的核心利益。
三是“擔責任”，強化履職盡責意識。部門全員要進一步增強責任感和使命感，以對工作高度負責、精益求精的態(tài)度，高標準、嚴要求地完成每一項工作任務。要敢于較真碰硬，確保審計結論經得起檢驗，法律意見精準可靠，以過硬的工作質量彰顯部門價值。
四是“提效能”，主動服務中心工作。部門工作要緊密圍繞集團公司的戰(zhàn)略重心，進一步優(yōu)化工作流程，加強內部協(xié)同，提升工作效率與產出質量。要以前瞻性的視角和主動服務的意識，為集團重大決策、重點項目保駕護航，以高效的審計監(jiān)督和精準的法律服務，為集團公司實現更高質量、更可持續(xù)的發(fā)展注入堅實力量。